En atteignant l'âge adulte, on peut croire avoir atteint la pleine maturité. Mais si l'on cesse de progresser dans tous les aspects de la vie, on risque de stagner et de perdre en efficacité.
Les dimensions de la vie selon le Dr Michael Durst, qui a développé le programme de formation Management par Responsabilité, sont les suivantes :
Pour Durst, l'essentiel est de continuer à évoluer et à prendre conscience de soi. Cela se manifeste dans notre façon de réagir aux situations. Plus nous sommes conscients, plus nous sommes efficaces pour interagir avec les autres et gérer les circonstances. Durst appelle ce stade de développement le niveau de responsabilité.
Lorsqu'une personne attribue ses problèmes au travail ou à sa vie à une cause ou à une autre, elle se dégage de toute responsabilité quant à sa propre réaction face à la situation. Elle fonctionne alors à un niveau inférieur, dit inconscient ou d'autoprotection.
Imaginons qu'une personne traverse une crise conjugale et soit très émotive. Si elle ne se présente pas au travail ou n'y accomplit rien, sa réaction face à la situation est inefficace.
Bien sûr, il est normal d'être abattu lorsqu'un événement négatif survient, mais les personnes plus matures émotionnellement se remettront rapidement et trouveront des solutions au problème. Les personnes moins aptes laisseront leur état émotionnel s'aggraver et risqueront de sombrer dans la dépression et d'être incapables de fonctionner normalement.
Lorsqu'une personne présente un dysfonctionnement dans l'une des sept dimensions de sa vie, cela affecte toutes les autres. Par exemple, si elle ne prend pas soin de sa santé, son état physique se détériorera. Cela aura un impact négatif sur son état émotionnel, sa capacité de réflexion et son aptitude à mener à bien ses activités. Son bien-être spirituel et ses relations en seront également affectés.
Le seul moyen de s'épanouir pleinement dans tous les aspects de la vie est de continuer à évoluer, à se comprendre soi-même et à trouver l'équilibre. Assumer l'entière responsabilité de ses actes est essentiel : ni faute, ni reproche.
Comment amener ses employés à assumer pleinement leurs responsabilités dans les sept dimensions de la vie ? Il faut d’abord recruter des employés expérimentés qui possèdent non seulement les compétences requises, mais qui ont également développé un sens des responsabilités au travail comme dans la vie.
L'autre solution consiste à proposer une formation continue qui comprenne des aspects de développement personnel, afin que les individus continuent de se dépasser et de comprendre qu'ils peuvent toujours viser plus haut.
Les individus responsables et matures se traduisent par une plus grande satisfaction personnelle, une meilleure santé et une vie plus longue et plus joyeuse.
Voici une ressource intéressante pour aider les gens à mieux se comprendre et à devenir plus responsables : https://www.tprf.org/programs/peace-education-program/