Améliorer la performance et la productivité des employés a un impact direct et positif sur les résultats de l'entreprise. Optimus Performance propose des programmes, des outils et des services qui permettent à chacun d'exploiter pleinement son potentiel et de travailler plus efficacement. Nos produits et services sont personnalisés pour chaque organisation afin de répondre à ses besoins et problématiques spécifiques en matière de leadership, de management et de développement des compétences des employés.
Nous proposons des programmes de formation et de développement ainsi que des services de coaching en leadership, développement d'équipe, service client et vente. Nous formons et accompagnons les dirigeants afin qu'ils développent le style de leadership le plus adapté à chaque situation et à chaque personne. Nous les aidons à devenir des coachs pour leurs collaborateurs, afin qu'ils développent l'autonomie et la responsabilité au sein de leurs équipes.
Nous formons nos employés au travail d'équipe et à l'amélioration continue. Cela leur permet de devenir autonomes, de prendre leurs responsabilités pour résoudre leurs problèmes et de s'investir pleinement dans leur équipe et l'entreprise.
Choisir la bonne personne pour un poste est essentiel pour garantir la performance et la productivité des employés. Cela est également vrai lors d'une promotion, notamment à un poste de direction. Nos outils d'évaluation assurent le recrutement du candidat idéal. Ils fournissent également des informations détaillées sur les individus, ce qui rend le coaching en matière de performance plus efficace et plus simple.
On dit souvent que la réussite en vente repose à 90 % sur le relationnel et à 10 % sur la connaissance des produits ou services. Nos formations commerciales permettent aux vendeurs de comprendre les différents profils de clients et d'adapter leur approche à leurs comportements d'achat tout au long du cycle de vente. Nous les aidons à développer les compétences en communication essentielles pour instaurer la confiance avec les prospects et fidéliser la clientèle existante.
Notre mission
Optimus Performance s'engage à fournir des solutions et des outils de formation, de coaching et de conseil hautement performants, favorisant le développement de personnes et d'organisations responsables et performantes. Notre mission est d'accompagner les dirigeants dans la création d'environnements inspirants et motivants, permettant aux individus et aux équipes d'atteindre des résultats exceptionnels.
Notre engagement
Notre objectif principal est la satisfaction totale de nos clients, attestée par des résultats concrets et mesurables. Ce qui nous distingue de nos concurrents, c'est notre passion et notre engagement à atteindre les objectifs de nos clients.
Valeurs
1Communication Nous privilégions une communication ouverte et transparente qui favorise la compréhension mutuelle et la loyauté des membres de l'équipe. Nous avons pour habitude de donner des retours constructifs et positifs.2Responsabilisation Nous croyons au respect des engagements envers nos clients et les membres de notre équipe, tout en donnant à chacun les moyens d'atteindre les résultats escomptés selon son style et ses préférences individuels.3Priorité au client Nous nous engageons à améliorer continuellement nos compétences, nos méthodes et nos pratiques afin que nos clients tirent le meilleur parti de nos produits et services.4Intégrité Nous croyons fermement qu'il faut mettre en pratique ce que l'on prêche et créer un climat organisationnel fondé sur la confiance mutuelle et l'honnêteté.
Notre équipe
Optimus Performance comprend :
Stephen Goldberg
Stephen Goldberg est le fondateur et président d'Optimus Performance. Il est passionné par l'accompagnement des personnes vers la pleine réalisation de leur potentiel grâce à la connaissance de soi et au développement personnel. Il privilégie une approche créative de la résolution de problèmes et recherche constamment des méthodes novatrices pour stimuler la croissance et l'amélioration de ses clients. Stephen accorde une grande importance à l'intégrité, à l'honnêteté, à la responsabilité et à la bienveillance, principes qu'il applique dans tout ce qu'il entreprend. Il possède plus de 20 ans d'expérience dans la formation, le développement, le coaching et le conseil.
Falk Kyser
Falk Kyser est associé chez Optimus Performance. Coach et animateur certifié en développement personnel, il se passionne pour l'accompagnement des individus et des groupes dans la réalisation de leur plein potentiel. Fort de plus de 30 ans d'expérience entrepreneuriale à la tête de divisions de grandes entreprises internationales et multinationales, ainsi que d'une jeune entreprise, il possède une expertise précieuse en matière de développement personnel.
Falk aide les individus à mieux comprendre leurs comportements, leurs motivations et leurs personnalités. Il les aide également à exploiter leurs forces. Il en résulte des personnes, des équipes et des dirigeants d'entreprise très engagés, responsables et axés sur les résultats, qui contribuent efficacement à la rentabilité.
Benoît Jacques
Benoît Jacques est titulaire d'une maîtrise en sociologie et d'un diplôme attestant de 1 200 heures de formation en psychothérapie. Pendant plus de dix ans, il a travaillé comme analyste de l'environnement de travail et consultant en relations humaines. Il a également animé des formations et des séances de coaching auprès de dirigeants et d'employés désireux d'améliorer leurs performances professionnelles. Depuis plus de dix ans, il propose aussi des ateliers de gestion de la colère à des groupes d'hommes et les aide à gérer leur stress. Communicateur dynamique et empathique, M. Jacques a à cœur d'aider chacun à trouver des solutions efficaces.
Sonia Singh
Sonia Singh, spécialiste en évaluation des profils et gestionnaire de bureau, est diplômée en psychologie de l'Université McGill. Elle possède une vaste expérience en recherche, en tests psychométriques et en administration de bureau. Travaillant en étroite collaboration avec les clients et les collègues, son objectif est d'offrir à la clientèle une expérience optimale et satisfaisante.
Giuseppina Di Girolamo
Giuseppina Di Girolamo est partenaire d'affaires stratégique chez Optimus Performance Inc. Elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de vingt ans. Titulaire d'un baccalauréat en commerce avec une spécialisation en ressources humaines, elle est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et des professionnels des relations industrielles du Québec depuis 1988 et a acquis la majeure partie de son expérience auprès de PME du secteur manufacturier.
Consultante indépendante depuis avril 2006 et formatrice certifiée, elle propose des services en matière de recrutement, de structure des ressources humaines, de formation, d'équité salariale, de gestion des avantages sociaux des employés, de relations de travail, etc.
Le capital humain, c'est sa passion !